Whitney-museo ja työntekijät pääsivät sopimukseen

Whitney-museo pääsi yhteisymmärrykseen työntekijäliittonsa kanssa. Kaiken kaikkiaan työntekijät vaativat parempia työoloja ja palkkaa. Taistelu parantamisen puolesta työntekijöiden oikeuksia alkoi toukokuussa 2021. Kun pandemia tapahtui, Whitneyn museo irtisanoi 20 prosenttia työntekijöistään. Lisäksi suurin osa heistä työskenteli alle 20 dollarilla tunnissa. Työntekijöiden piti ottaa kantaa, ja se kannatti lopulta.

Whitney Museum nosti palkkoja 30 prosenttia

Kaksi vuotta sitten Whitneyn työntekijät allekirjoittivat vetoomuksen liittyäkseen UAW Local 2110 . Tämä organisaatio toimii monien New Yorkin kulttuurilaitosten hyväksi. Tämä sisältää modernin taiteen museo ja Brooklynin museo . Ennen pandemiaa museon työntekijät eivät olleet järjestäytyneet. Mutta pandemian aikana ilmenneet olosuhteet muuttivat heidän päätöstään.

Pandemian aikana kokoontumiset olivat kiellettyjä, joten museo joutui vähentämään työntekijöiden määrää alempien voittojen vuoksi. Whitneyn työntekijät eivät ole ainoita. Kaikkialla maassa, monien kulttuurilaitosten työntekijöitä alkoi järjestäytyä ja protestoida. Vaikka neuvottelut pysähtyivät edellisinä vuosina, Whitney Union pääsi lopulta sopimukseen ja ratifioi ensimmäisen sopimuksen viime viikolla.

Työntekijöiden sopimuksen merkittävin osa on 30 prosentin keskimääräinen palkankorotus. Uudet työntekijät eivät myöskään jää ilman korkeampia palkkoja. Heidän palkkansa oli 40 500 dollaria, ja nyt se on 54 101 dollaria. Kaikki työntekijät saavat tuhat dollaria juhlimaan sopimuksen allekirjoittamista. Seuraavan kolmen ja puolen vuoden ajan työntekijöiden tuntipalkat nousevat 17 dollarista 24 dollariin tunnissa, ja myös tilapäisten työntekijöiden palkat kasvavat. Myös tilapäiset työntekijät saavat mahdollisuuden vakituiseksi.

'Aliarvostettu, aliarvostettu - se on me' - kulttuurityöntekijä

Ashley Reese, Whitneyn Viestintäjohtaja sanoi, että sopimus toimii työntekijöiden etujen mukaisesti. 'Odotamme innolla pitkäkestoista ja tuottavaa työsuhdetta', hän lisäsi. Kun hänen ammattiliittonsa äänesti sopimuksen hyväksymisestä, tilojen valvoja Sandy LaPorte oli syvällä museossa. 'Aliarvostettu, aliarvostettu - se on me', sanoi LaPorte.

Tilaosasto kärsi eniten aiempina vuosina. Hänelle oli erityisen tärkeää tunnustaa osastonsa arvokkaaksi. Paras tapa tähän on hänen mielestään työturvallisuus ja korvaukset. Neuvottelut tiettävästi venyivät, kunnes yksi museon johtavista toimihenkilöistä Idehen Aruede alkoi puolustaa museota.

'Kun hän tuli neuvotteluihin, neuvottelujen kesto ja tahti muuttui', Ramsay Kolber, neuvottelukomiteassa toiminut kuraattoritutkija sanoi. Vaikuttaa siltä, ​​että kaikki osapuolet ovat tyytyväisiä allekirjoitettuun sopimukseen. 'Tämä uusi sopimus luo oikeudenmukaisemman ja oikeudenmukaisemman työpaikan jokaiselle ammattiliiton työntekijälle, jossa on todellinen suoja ja mahdollisuus tulla kuulluksi', sanoi museon valokuvaaja Denis Suspitsyn lausunnossaan.